При оценке конкурсантов судейская коллегия особое внимание уделила масштабности проектов участников, а также использованию инновационных IT-технологий Победа, по итогам отбора, была присуждена цифровому офису Министерства труда и социальной зашиты населения РК (МТСЗН).
На сегодня МТСЗН реализует такие проекты, как «Учет трудовых договоров и ведение профилей работников», «Развитие электронной биржи труда» и «Развитие и внедрение систем социально-трудовой сферы», получившие развитие в рамках цифровизации.
Если возможности первого проекта позволяют отказаться от классической трудовой книги и хранить все данные о работнике и местах его трудовой деятельности в одной базе, второй проект – «Электронная биржа труда» – нацелен на взаимодействие работодателей и соискателей на одной онлайн-платформе.
www.enbek.kz стартовал в январе 2018 года. С тех пор с помощью портала трудоустроились 824 тыс. граждан, 589 тыс. из которых нашли постоянные рабочие места.
под влиянием IT-технологий активно внедряются системы социально-трудовой сферы . В рамках проекта гражданам услуги предоставляются в проактивном формате, то есть, государство само предлагает воспользоваться необходимой для гражданина услугой. В таком случае происходит диалог посредством SMS, когда первое сообщение приходит от госорганов.
Напомним, что конкурс проходит ежегодно в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан». Помимо вышеназванных проектов, по направлению цифровизации также ведется работа над интеллектуальной транспортной системой, электронным дневником, Smart City, безбумажным документооборотом, электронным правительством и другими.
