Технический руководитель Google Cloud Улку Роу, утверждает, что ей выплачивали меньше из-за ее пола и отказывали в карьерном росте. По данным Bloomberglaw, на момент начала работы в Google у Роу было 23 года опыта в сфере финансов и технологий, однако она была принята на позицию восьмого уровня, в то время как мужчины с меньшим опытом были назначены на девятый уровень. Роу имела зарплату около 750 000 долларов в год, в то время как некоторые сотрудники девятого уровня получали более 1 миллиона долларов в год, сообщает Neonomad.kz.
Также, когда Роу обратилась с жалобой на гендерную дискриминацию, ее, наоборот, понизили в должности. По словам Роу, повышение было предоставлено менее квалифицированному мужчине.
Улку Роу подала иск согласно законодательству штата Нью-Йорк о равной оплате труда. Недавно присяжные после недели судебного разбирательства приняли решение, что Google должен выплатить Роу 150 000 долларов в качестве моральной компенсации, а также 1 миллион долларов в форме штрафных санкций.
В ходе судебного процесса Google заявила, что Роу получила те же возможности и была оценена по тем же критериям эффективности, что и ее мужские коллеги.
Иск Роу стал первым делом о дискриминации в оплате труда, поданным против Google после массовых протестов в 2018 году, когда сотни сотрудников компании выступили против обращения с сексуальными домогательствами от некоторых топ-менеджеров.
Эксперты Всемирного банка оценивают, что страны теряют триллионы долларов ежегодно из-за гендерного дисбаланса в оплате труда. Потери мировой экономики от ограниченного доступа девочек к образованию и неиспользованных возможностей по улучшению производительности труда и доходов женщин составляют от 15 до 30 трлн долларов в год.
Отметим, что в Казахстане, согласно данным finprom.kz, мужчинам платят на 34% больше, чем женщинам. В 2022 году средний ежемесячный заработок казахстанских мужчин составлял 355,3 тысячи тенге, а женщин — 265,8 тысячи тенге.
Читайте также:
